PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT (KETERIKATAN), STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDAM TIRTA ANOM KOTA BANJAR

Shela Septiani, 184010171 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2023) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT (KETERIKATAN), STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDAM TIRTA ANOM KOTA BANJAR. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

Preview	Text COVER.pdf Download (43kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (11kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (529kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (525kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (450kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement (keterikatan), stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Perumdam Tirta Anom Kota Banjar. Perumdam Tirta Anom Kota Banjar merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 88 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan.Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis koefisien determiniasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara employee engagement (keterikatan), stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Perumdam Tirta Anom Kota Banjar. Besarnya pengaruh employee engagement (keterikatan), stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Perumdam Tirta Anom Kota Banjar secara simultan adalah sebesar 81,6%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh employee engagement (keterikatan) terhadap kinerja karyawan sebesar 46,52% , pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 10,31% dan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar 24,77%. Kata Kunci: Employee Engagement (Keterikatan), Stres Kerja dan Kompensasi

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	27 Mar 2023 02:14
Last Modified:	27 Mar 2023 02:14
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/62747

Actions (login required)

View Item