Widi Andini, 194010047 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing (2023) ANALISIS BEBAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR SUBANG GEMI NASTITI (PERSERODA) KANTOR PUSAT OPERASIONAL DI KOTA SUBANG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
|
Text
COVER.pdf Download (38kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (191kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (341kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (262kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (166kB) | Preview |
|
|
Text
PENGESAHAN.pdf Download (11kB) | Preview |
Abstract
Analisis beban kerja adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja orang yang di butuhkan untuk merampungkan beban kerja dalam waktu tertentu. Beban kerja dibentuk untuk pemberian tugas-tugas pada tenaga kerja atau karyawan untuk di selesaikan pada jangka waktu tertentu dengan menggunakan keterampilan dan potensi dari tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana beban kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, Nasa TLX dan studi pustaka. Metode analisis yang digunakan adalah pendekatan secara deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja dikatakan tinggi. Faktor yang menyebabkan hal tersebut adalah target perusahaan yang terlalu tinggi dan kurangnya jumlah karyawan pada divisi marketing . Dalam hal ini perbaikan yang direkomendasikan adalah melakukan pelatihan yang menyesuaikan dengan keadaan perkembangan zaman, penambahan jumlah karyawan, penurunan target perusahaan, penambahan waktu dalam pemenuhan target, serta pemberian reward kepada karyawan guna lebih meningkatkan kinerja karyawan. Serta adanya rancangan beban kerja baru yang diusulkan oleh peneliti yaitu berdasarkan dimensi beban kerja work overload, poor quality of supervisor, Inadequate authority to match responsibilities, insufficeient performance feedback, role ambiguity, change of any type, interpersonal and intergroup conflict (Insecure political climate, frustration, dan differences between company's and employee's values. Kata Kunci : Analisis Beban Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 21 Mar 2023 02:07 |
| Last Modified: | 21 Mar 2023 02:07 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/62702 |
Actions (login required)
 |
View Item |
