Mely Fitri, 184010336 and Prof. Dr. H.M. Sidik Priadana, MS, Pembimbing I and Bayu Indra Setia, SE.,MSI, Pembimbing II (2023) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR IMIGRASI KEPULAUAN RIAU. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER.pdf Download (181kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK (Indonesia & Inggris).pdf Download (151kB) | Preview |
|
|
Text
Bab I, 2 dan 3.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (280kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (269kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi adanya permasalahan kinerja karyawan yang terdapat pada kantor Imigrasi Kepulauan Riau masalah penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja karyawan yang dikaitkan oleh kecerdasan emosional dan budaya organisasi masih kurang kondusif. Fokus kajian diarahkan pada faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Kecerdasan emosional dan budaya organisasi merupakan faktor yang diduga memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hal tersebut, penelitian mengkaji tiga variabel yaitu variabel kecerdasan emosional dan variabel budaya organisasi dan variabel kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling yang digunakan probability sampling menggunakan random sampling dengan sampel sebanyak 79 responden. Pengumpulan daya yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, analisis regrsi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kecerdasan emosional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh kecerdasan emosional budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara simultan 58,2% dan sisanya 41,8% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti. Secara persial besarnya pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan 32,9% dan pengaruh budaya organisai terhadap kinerja karyawan 26,2%, sehingga dapat disimpulkan bahwa kecerdasan emosional memberikan pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 10 Mar 2023 03:37 |
| Last Modified: | 10 Mar 2023 03:37 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/62585 |
Actions (login required)
 |
View Item |
