Ningsih Saputri, 184010051 and Prpf.Azhar Affandi, SE.,MSc, Pembimbing I and Bayu Indra Setia, SE.,MSI, Pembimbing II (2023) PENGARUH LINGKUNGAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RSUD JAMPANGKULON KABUPATEN SUKABUMI. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
184010051_Ningsih Saputri_Cover.pdf Download (27kB) | Preview |
|
|
Text
184010051_Ningsih Saputri_Abstrak indonesia.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
184010051_Ningsih Saputri_Abstrak English .pdf Download (6kB) | Preview |
|
|
Text
184010051_Ningsih Saputri_BAB 1.pdf Download (244kB) | Preview |
|
|
Text
184010051_Ningsih Saputri_BAB II.pdf Download (408kB) | Preview |
|
|
Text
184010051_Ningsih Saputri_BAB III.pdf Download (334kB) | Preview |
|
|
Text
184010051_Ningsih Saputri_Daftar Pustaka.pdf Download (90kB) | Preview |
|
|
Text
184010051_Ningsih Saputri_Pengesahan.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penurunan kinerja pada Perawat RSUD Jampangkulon Kabupaten Sukabumi merupakan dampak dari tidak tercapainya realisasi kinerja dengan target yang telah ditetapkan. Beberapa faktor yang diduga bermasalah terhadap kinerja Perawat RSUD Jampangkulon Kabupaten Sukabumi yaitu diantaranya: Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja. Hasil penelitian ini membahas mengenai karakteristik dari objek yang diteliti, serta tanggapan secara deskriptif maupun pengaruh secara verifikatif dari variabel yang diteliti, yaitu lingkungan kerja, stres kerja sebagai variabel independen, serta kepuasan kerja sebagai variabel intervening, dan kinerja perawat RSUD Jampangkulon Kabupaten Sukabumi sebagai variabel dependen. Metode penelitian menggunakan analisis deskiptif dan verifikatif, dengan jumlah tolal sempel sebersar 118 responden. Pengumpulan data diperoleh dari obsevasi dan penyebaran kuesioner. Metode analisis jalur digunakan untuk mengetahui hubungan langsung dan tidak langsung variabel independen terhadap variabel dependen, analisis koefisien korelasi digunakan untuk mengetahui tingkat hubungan antar variabel, selanjutnya dilakukan pengujian hipotesis simultan maupun parsial untuk mengetahui pengaruh dan analisis koefisien determinasi digunakan untuk mengetahui besarnya variabel tersebut. Dari hasil analisis tersebut, menunjukan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja, stress kerja dan kepuasan kerja berada pada kategori kurang baik, serta terdapat pengaruh dan signifikan baik secara simultan maupun persial. Hasil analisis data menunjukan besarnya pengaruh lingkungan kerja, stress kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 53,1% dan lingkungan kerja memiliki pengaruh lebih besar dibandingkan dengan stress kerja. Secara parsial kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan sebesar 67,4% terhadap kinerja perawat. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 08 Mar 2023 02:42 |
| Last Modified: | 08 Mar 2023 02:43 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/62535 |
Actions (login required)
 |
View Item |
