PENGARUH SELF EFFICACY DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA BARAT

Auliya Nurul Aini, 184010369 and Dr. Mulyaningrum, SE.,M.Hum, Pembimbing (2022) PENGARUH SELF EFFICACY DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

[img]
Preview
Text
Cover_Auliya Nurul Aini_184010369.pdf

Download (43kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak_Auliya Nurul Aini_184010369.pdf

Download (29kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1_Auliya Nurul Aini_184010369.pdf

Download (253kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 2_Auliya Nurul Aini_184010369.pdf

Download (318kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 3_Auliya Nurul Aini_184010369.pdf

Download (441kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka_Auliya Nurul Aini_184010369.pdf

Download (168kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lembar Pengesahan_Auliya Nurul Aini_184010369.pdf

Download (51kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi dengan adanya penurunan kinerja pegawai dalam kurun waktu 2018-2021. Penurunan kinerja pegawai ini didukung dengan hasil prasurvey dengan jumlah skor rata-rata terendah ada pada variabel self-efficacy dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self-efficacy dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi Jawa Barat. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 62 responden. Metode analisis data dan pengujian hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi ganda, analisis koefisien determinasi simultan, analisis koefisien determinasi parsial, pengujian hipotesis simultan dan pengujian hipotesis parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Self-efficacy dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi Jawa Barat secara simultan sebesar 62%. Secara parsial pengaruh Self-efficacy terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi Jawa Barat sebesar 16,9% dan pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi Jawa Barat sebesar 45,1%. Kata kunci: Self-efficacy, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil.

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018
Depositing User: Mr Farid -
Date Deposited: 12 Nov 2022 06:40
Last Modified: 12 Nov 2022 06:40
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/61162

Actions (login required)

View Item View Item