Firda Ainun Rahmannisa, 184010361 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. QUTY KARUNIA DI KABUPATEN PURWAKARTA. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
Cover .pdf Download (44kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (64kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I, II & III.pdf Download (716kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (190kB) | Preview |
|
|
Text
lembar pengesahan.pdf Download (245kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh lingkungan kerja dan reward terhadap motivasi kerja pada PT. Quty Karunia Purwakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriftif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 94 responden. Metode analisis data dan uji hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi simultan dan koefisien determinasi pasrsial, uji hipotesis simultan dan uji hipotesis parsial. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dan reward terhadap motivasi kerja pada PT. Quty Karunia Purwakarta secara simultan adalah 81,5%. Sedangkan secara parsial besarnya lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pada PT. Quty Karunia Purwakarta sebesar 30,5%, pengaruh reward terhadap motivasi kerja pada PT. Quty Karunia Purwakarta sebesar 51%. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Reward dan Motivasi Kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 07 Nov 2022 09:21 |
| Last Modified: | 07 Nov 2022 09:21 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60918 |
Actions (login required)
 |
View Item |
