Nadya Hardianti Nurafrilia, 184010385 and H.Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing (2022) PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GEOFF MAKSIMAL JAYA. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (6kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (4kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (419kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (354kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (562kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (127kB) | Preview |
|
|
Text
2. Pengesahan.pdf Download (28kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh HardSkill dan SoftSkill Terhadap Kinerja karyawan PT. Geoff Maksimal Jaya. PT. Geoff Maksimal Jaya merupakan salah satu brand sepatu lokal. Produk yang di jual yaitu dinamai dengan brand Geoff Max yang sudah tersebar diseluruh kotakota yang ada di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 59 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis Pengaruh HardSkill dan SoftSkill Terhadap Kinerja Karyawan secara simultan adalah sebesar 97,8%. Sedangkan secara parsial HardSkill lebih besar pengaruhnya dari SoftSkill karena berdasarkan perhitungan HardSkill berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 57,5%, SoftSkill berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 40,3%. Kata kunci: HardSkill, SoftSkill dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 01 Nov 2022 14:28 |
| Last Modified: | 01 Nov 2022 14:28 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60546 |
Actions (login required)
 |
View Item |
