PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) KOTA INDRAMAYU

Mega Nalurita Heryana, 174010349 and Dr.Erni R Erawan, SE.,MM, Pembimbing (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) KOTA INDRAMAYU. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text cover skripsi.pdf Download (26kB) | Preview
Preview	Text bab 1-3.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (153kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (17kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (158kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Peningkatan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan pembentukan budaya serta lingkungan kerja yang baik, yakni melalui kegiatan-kegiatan yang membangun kebersamaan antar karyawan sehingga kinerja yang dimiliki karyawan lebih baik. Agar kinerja karyawan terus sesuai dengan harapan organisasi, maka organisasi harus memperhatikan apa yang menjadi kebutuhan dari karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Kota Indramayu. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis data Regresi Linear Berganda. Data responden didapatkan melalui penyebaran kuisioner online dengan sampel yang digunakan berjumlah 37 responden yang merupakan para pekerja non fisik pada PT. Jalur Nugraha Ekakurir Kota Indramayu. Hasil penelitian menunjukan jika Budaya Organisasi pada PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Kota Indramayu memiliki nilai rata-rata skor sebesar 83.11% yang masuk dalam Kategori Sangat Baik. Selanjutnya, Lingkungan Kerja Non Fisik pada PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Kota Indramayu memiliki nilai rata-rata skor sebesar 82.81% yang masuk dalam Kategori Sangat Baik. Selain itu, dari hasil uji koefisien determinasi, variabel Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja juga berpengaruh sebesar sebesar 79.1%, sedangkan sisanya sebesar 20.9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian Kata Kunci

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2017
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	01 Nov 2022 05:24
Last Modified:	01 Nov 2022 05:24
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60496

Actions (login required)

View Item