Nenden Nabila Putri, 182040043 (2022) PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. SOKA CIPTA NIAGA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (68kB) | Preview |
|
|
Text
Cover.pdf Download (14kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Tabel.pdf Download (47kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (101kB) | Preview |
|
|
Text
Kata Pengantar.pdf Download (132kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Laampiran.pdf Download (29kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (137kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1 Pendahuluan.pdf Download (183kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II Tinjauan Pustaka dan Kerangka Berpikir.pdf Download (326kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (29kB) | Preview |
Abstract
PT Soka Cipta Niaga Bandung merupakan perusahaan yang bergerak dibidang produsen seperti sarung tangan, kaos kaki, manset legging dan pakain dalam wanita. dipasarkan secara offline maupun online. Latar belakang dari penelitian ini adalah ditemukan masalah kuantitas SDM yang belum terpenuhi, sehingga terjadinya rangkap jabatan karyawan pada divisi HRD (Human Resource Development). hal itu menyebabkan karyawan merasa tertekan dan kegiatan kerja tidak efektif. Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui bagaimana budaya perusahaan dan efektivitas kerja di PT Soka Cipta Niaga Bandung dan apakah budaya perusahaan di PT Soka Cipta Niaga berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan. Metode penelitan yang digunakan adalah metode deskrpitif. Dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa wawancara, observasi dan penyebaran angket yang dibagikan kepada 44 karyawan PT Soka Cipta Niaga Bandung. Analisis data yang digunakan uji validitas, uji reliabilotas, regresi linear sederhana, Uji Koefisien korelasi, koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya perusahaan berpengaruh postif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan di PT Soka Cipta Niaga Bandung. Hasil penelitian menunjukan bahwa uji koefisien determinasi kontirbusi variabel budaya perusahaan terhadap efektivitas kerja adalah 0,10.3% sisanya sebesar 0,89.7% dipengaruhi oleh variabel epsilon. Kesimpulan dari pengaruh budaya perusahaan terhadap efektivitas kerja karyawan di PT Soka Cipta Niaga Bandung berpengaruh postif dan signifikan. Dengan demikian hipotesis konseptual mengenai pengaruh budaya perusahaan terhadap efektivitas kerja karyawan di PT Soka Cipta Niaga Bandung dapat dikatakan teruji. Saran untuk PT Soka Cipta Niaga perlu mensosialisasikan kepada karyawan tentang budaya perusahaan agar karyawan dapat mengetahui budaya tersebut dan budaya tersebut dapat diterapkan oleh karyawan dalam bekerja untuk menjaga keefektifan kerja. Melakukan rapat gabungan baik antar divisi ataupun seluruh karyawan mengenai budaya perusahaan yang ada di PT Soka Cipta Niaga. Kata Kunci: Budaya Perusahaan, Efektivitas Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2022 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 01 Nov 2022 03:07 |
| Last Modified: | 01 Nov 2022 03:07 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60460 |
Actions (login required)
 |
View Item |
