Riski Maulana, 184010359 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2022) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAPTA SATRIA JAYA KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
Cover.pdf Download (25kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (174kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (231kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I, II dan III.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di PT. Sapta Satria Jaya Kabupaten Bandung. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yakni Iklim Organisasi, Etos Kerja sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara iklim organisasi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sapta Satria Jaya Kabupaten Bandung dan sampel yang diambil terdiri dari 47 responden. Metode yang digunakan adalah analisis deksriptif dan analisis verifikatif, dengan teknik pengumpulan data dengan wawancara, kuesioner dan observasi. Hasil penelitian ini menunjukan adanya hubungan antara iklim organisasi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Secara parsial iklim organisasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 26,7% dan pengaruh etos kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 32,5%. Secara simultan iklim organisasi dan etos kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 59,2%. Dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi dan etos kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Iklim Organisasi, Etos Kerja dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 31 Oct 2022 07:24 |
| Last Modified: | 31 Oct 2022 07:24 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60409 |
Actions (login required)
 |
View Item |
