STRATEGI PENGEMBANGAN KARIER KORPS WANITA ANGKATAN DARAT DALAM PENGEMBANGAN PERAN KESETARAAN GENDER DI MARKAS BESAR ANGKATAN DARAT

Nurhaeni Sikki, NPM : 179020030 (2022) STRATEGI PENGEMBANGAN KARIER KORPS WANITA ANGKATAN DARAT DALAM PENGEMBANGAN PERAN KESETARAAN GENDER DI MARKAS BESAR ANGKATAN DARAT. Disertasi(S3) thesis, PERPUSTAKAAN PASCASARJANA.

Text Artikel Nurhaeni Sikki.docx Download (71kB)

Abstract

Pengembangan karir Korps Wanita Angkatan Darat (Kowad) dalam pengembangan peran kesetaraan gender di Markas besar Angkatan Darat, masih belum maksimal karena terjadi berbagai faktor, yakni terdapat kesenjangan gender pada pengembangan karir Kowad, Sumber awal rekrutmen Kowad menjad patokan pengembanan karir, Pimpinan masih menganggap Kowad tidak mampu menjalankan tugas Strategis. Isu gender bukanlah isu baru dalam kehidupan masyarakat. Gender merupakan konstruksi peran sosial berdasarkan perbedaan gender yang masih berlangsung hingga saat ini. Pada dasarnya setiap individu mempunyai keinginan untuk meningkatkan potensi dan mengembangkan kemampuannya dalam organisasi, begitu juga di Korps Wanita Angkatan Darat, dengan kata lain setiap orang berhak untuk mengembangkan karirnya sehingga dapat memenuhi kebutuhan fisiologis dan aktualisasi diri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus menggunakan pendekatan kualitatif, sedangkan hasil penelitian ini menjelaskan bahwa, Kowad juga memiliki tugas dan peran yang sama dalam pertahanan negara sebagai prajurit TNI. Kesamaan tugas dan peran tersebut tidak didukung oleh kesamaan pengembangan karir Kowad. Kata kunci: Pengembangan karir, Kesetaraan Gender, Korps Wanita Angkatan Darat

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Sosial 2022
Depositing User:	Mrs Lusiawati -
Date Deposited:	17 Oct 2022 06:58
Last Modified:	17 Oct 2022 06:58
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/59755

Actions (login required)

View Item