Rizki Andika Lugina, 174010317 and Prof.Dr.H.Azhar Affandi,SE.,MSC, Pembimbing 1 and H.Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing 2 (2022) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. EIGERINDO MULTI PRODUK INDUSTRI BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
1. Cover + Lembar Pernyataan.pdf Download (100kB) | Preview |
|
|
Text
2. Abstrak - Daftar Lampiran.pdf Download (102kB) | Preview |
|
|
Text
174010317_BAB 1.pdf Download (96kB) | Preview |
|
|
Text
174010317_BAB 2.pdf Download (248kB) | Preview |
|
|
Text
174010317_BAB 3.pdf Download (180kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka .pdf Download (24kB) | Preview |
|
|
Text
1. Cover + Lembar Pernyataan.pdf Download (100kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada kinerja karyawan. Masalah dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan yang disebabkan oleh rendahnya quality of work life dan kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quality of work life dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Eigerindo Multi Produk Industri Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Dengan jumlah populasi sebanyak 534 karyawan dan jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 84 karyawan. Teknik sampling menggunakan non probability sampling, dengan jenis insidental. Metode analisis yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS 24. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara quality of work life dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh quality of work life dan kepemimpinan secara simultan memiliki kontribusi pengaruh terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 76,3% sedangkan sisanya 23,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kontribusi pengaruh quality of work life terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 56,1% dan kontribusi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 20,2%. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel quality of work life memberikan kontribusi paling dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Eigerindo Multi Produk Industri Bandung. Kata Kunci: quality of work life, kepememimpinan, kinerja karyawan i
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2017 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 18 May 2022 01:51 |
| Last Modified: | 18 May 2022 01:51 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/57512 |
Actions (login required)
 |
View Item |
