PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG

Mustofa, Rizal (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

Preview	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (199kB) | Preview
Preview	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (190kB) | Preview
Preview	Text 5. BAB II.pdf Download (787kB) | Preview
Preview	Text 11. KATA PENGANTAR.pdf Download (375kB) | Preview
	Text 1. Cover.doc Download (86kB)
Preview	Text 12. DAFTAR ISI.pdf Download (201kB) | Preview
	Text 4. BAB I.doc Download (109kB)
Preview	Text 2. LEMBAR PERSETUJUAN PENGESAHAN.pdf Download (183kB) | Preview
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.doc Download (91kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Dinas Pendidikan Kota Bandung, peneliti mengemukakan permaslahan yang terkait dengan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Yaitu agar mendapatkan suatu hasil pekerjaan yang baik dan bermutu tinggi. Pendisiplinan pegawai penting dilakukan dalam rangka menciptakan suasana disiplin kerja pada suatu organisasi. Sebagai faktor yang dapat meningkatkan produktivitas kerja . Tingkat disiplin dapat diukur melalui ketaatan pada peraturan yang telah ditentukan oleh instansi dan dari kesadaran pribadi. Sehingga dapat diartikan bahwa disiplin kerja merupakan tindakan manajemen untuk mendorong para anggota organisasi memenuhi tuntutan berbagai ketentuan tersebut. Metode yang digunakan oleh peneliti yaitu metode kuantitatif dari Sugiyono dalam Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D, menggunakan teknik penelitian yang digunakan adalah penelitian studi kepustakaan dan studi lapangan yang meliputi observasi, wawancara dan penyebaran angket kepada 50 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang sedang terhadap produktivitas kerja di Dinas Pendidikan Kota Bandung,pengaruh tersebut bersifat positif artinya bahwa disiplin kerja di Dinas Pendidikan Kota Bandung belum sepenuhnya diterapkan dan dilaksanakan seperti datang dengan tertib, tepat waktu dan teratur, kualitas perkerjaan masih rendah. Hambatan-hambatan yang dihadapi dalam disiplin kerja terhadap produktivitaas kerja yaitu kegiatan atau pekerjaan pada suatu organisasi atau instansi tidak selamanya akan berjalan dengan lancar sebagaimana yang diharapkan, begitupun dengan suatu keadaan atau kondisi disiplin kerja dan produktivitas kerja pun tidak selalu berjalan dengan lancar karena suatu organisasi mengalami kesulitan dan hambatan-hambatan dalam melaksanakan pekerjannya. Usaha-Usaha yang dilakukan untuk mengataasi Hambatan-Hambatan yang dihadapi dalam Disiplin Kerja yang mempengaruhi Produktivitas Kerja, yaitu Kepala Dinas sudah memberikan konsep disiplin kerja kepada pegawai dengan baik dan dilaksanakan sebagaimana mestinya. Peneliti menyarankan Kepala Dinas harus mampu memberikan arahan yang mudah dipahami sehingga jika ada kesalahan dapat langsung diperbaiki,Kepala Dinas diupayakan dapat memberikan pengarahan agar setiap pegawai mempunyai sikap kepedulian dan tindakan kerja untuk meningkatkan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Kata kunci : Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2016
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	09 Apr 2022 06:23
Last Modified:	28 Dec 2023 06:49
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/56657

Actions (login required)

View Item