PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA BANDUNG

Rochmat Hidayat, 162010202 (2022) PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text BAB I.docx Download (17kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (13kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (15kB)
	Text Cover.docx Download (26kB)
	Text BAB II.docx Download (41kB)
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (324kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalh kinerja pegawai yang masih rendah di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung. Hal tersebut diduga disebabkan karena rendahnya kemampuan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai tupoksi yang ditetapkan. Tujuan dari penelitian ini untuk menemukan, mengembangkan dan menerapkan data dan informasi mengenai pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung. Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan tipe penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara dan penyebaran angket dengan menggunakan teknik sampling jenuh yang disebar kepada 31 responden dan studi literatur. Analisis data dilakukan dengan cara pengujian instrument yaitu: Uji Validitas, Uji Reliabilitas serta Uji Regresi. Hasil penelitian yang peneliti kemukakan berdasarkan hasil hitung angket dengan SPSS (Statistical Product and Service Solution) didapatkan hasil bahwa Pemberdayaan Sumber Daya Manusia memiliki pengaruh sebesar 48,7% terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung, Sedangkan 51,3% berasal dari variabel lain yang tidak terdefinisi., adapun hasilwawancara dan observasi menunjukan ada pengaruh yang cukup antara pemberdayaan sumber daya manusia terhadap kinerja. Sedangkan faktor lain yang tidak terdefinisi cukup mempengaruhi variabel kinerja selain pemberdayaan sumber daya manusia. Dengan demikian, hipotesis konseptual mengenai pemberdayaan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai teruji. Kata Kunci : Pemberdayaan, Sumber Daya Manusia, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2016
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	02 Apr 2022 04:14
Last Modified:	02 Apr 2022 04:14
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/56595

Actions (login required)

View Item