PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTAWENING KOTA BANDUNG

Ainun Auliahati Putri, 174010069 and Sadikun Citra Rusmana, SE.,MM, Pembimbing (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTAWENING KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

[img]
Preview
Text
Ainun Auliahati Putri_174010069_Judul Skripsi.pdf

Download (7kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Ainun Auliahati Putri_174010069_Abstrak.pdf

Download (64kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Ainun Auliahati Putri_174010069_BAB I, BAB II, BAB III.pdf

Download (766kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Ainun Auliahati Putri_174010069_Daftar Pustaka.pdf

Download (97kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Ainun Auliahati Putri_174010069_Lembar Pengesahan.pdf

Download (221kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirtawening Kota Bandung. Penelitian ini terdiri dari 3 (tiga) Variabel, yakni variabel lingkungan kerja dan motivasi sebagai variabel bebas dan variabel kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda, analisis korelasi berganda dan analisis koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa secara simultan lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dilihat dari hasil analisis koefisien determinasi menyatakan bahwa lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh sebesar 52,7% terhadap kinerja karyawan. Adapun dilihat dari pengaruh secara parsial atau individu, variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 29.6% bila di bandingkan pada motivasi sebesar 23.1% yang mempunyai pengaruh lebih kecil. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2017
Depositing User: Mr Farid -
Date Deposited: 31 Mar 2022 01:28
Last Modified: 31 Mar 2022 01:28
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/56582

Actions (login required)

View Item View Item