PENGARUH PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA, PEMBAGIAN KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TABUNGAN ASURANSI PENSIUN (PT. TASPEN) PERSERO KCU BANDUNG

Mira Rohmatillah, 164010017 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2022) PENGARUH PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA, PEMBAGIAN KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TABUNGAN ASURANSI PENSIUN (PT. TASPEN) PERSERO KCU BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan bandung.

[img]
Preview
Text
1 COVER.pdf

Download (17kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK.pdf

Download (28kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I.pdf

Download (243kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II.pdf

Download (628kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III.pdf

Download (532kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (300kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh perencanaan sumber daya manusia, pembagian kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah populasi 44 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan sumber daya manusia, pembagian kerja dan karakteristik pekerjaan secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Perencanaan sumber daya manusia, pembagian kerja dan karakteristik pekerjaan memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 65,61%. Perencanaan sumber daya manusia berpengaruh sebesar 23,3%, pengaruh pembagian kerja berpengaruh sebesar 22,2%, sedangkan karakteristik pekerjaan berpengaruh sebesar 20,0% dan sisanya 34,5% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci: Perencanaan Sumber Daya Manusia, Pembagian Kerja, Karakteristik Pekerjaan, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2016
Depositing User: Mr Farid -
Date Deposited: 16 Mar 2022 01:16
Last Modified: 16 Mar 2022 01:17
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/56247

Actions (login required)

View Item View Item