ALLIZA RAHMI NUR FAT-HIYYAH, 162010077 (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN TATA USAHA PIMPINAN DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (208kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (18kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (219kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (302kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (432kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (626kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (863kB) | Preview |
Abstract
Budaya organisasi berkaitan erat dengan kefektivitasan kerja pegawai di suatu organisasi. Semakin baik budaya organisasi, semakin besar dorongan para pegawai untuk maju bersama dengan organisasi. Dalam penelitian ini budaya organisasi diartikan sebagai wujud anggapan yang dimiliki, diterima secara implisit oleh kelompok dan menentukan bagaimana kelompok tersebut rasakan, pikirkan, dan bereaksi terhadap lingkungan yang beraneka ragam. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas kerja pegawai pada bagian tata usaha pimpinan di sekretariat daerah kota bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis. Data-data dalam penelitian di peroleh dengan menyebarkan angket atau kuisioner kepada 69 orang responden atau seluruh pegawai bagian tata usaha pimpinan di sekretariat daerah kota bandung, selain itu penulis melakukan pengamatan di lapangan melalui dokumen atau arsip yang berhubungan dengan penelitian ini. Selanjutnya data yang didapat diolah dengan dilakukan uji validitas, uji reliabilitas dan uji regresi menggunakan sofware SPSS. cara ini digunakan untuk mengetahui ada atau tidaknya dan besar kecilnya hubungan antara variabel. Kemudian dilanjutkan dengan uji determinasi untuk mengetahui seberapa besar (persentase) pengaruh yang ditimbulkan oleh variabel bebas terhadap variabel terikat. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka diperoleh hasil bahwa budaya organisasi pada bagian tata usaha pimpinan di sekretariat Daerah Kota Bandung berpengaruh terhadap keefektivitasan kerja pegawai. Pengaruh budaya organisasi berpengaruh sebesar 67,5% terhadap keefektivitas kerja pegawai sekretariat daerah kota bandung dan 32,5% lainnya dijelaskan oleh faktor lainnya yang tidak diperhitungkan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Efektivitas Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2016 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 26 Oct 2021 03:16 |
| Last Modified: | 26 Oct 2021 03:16 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/53359 |
Actions (login required)
 |
View Item |
