PENGARUH PERILAKU ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA BANDUNG

Nayunda Oktaviani Putri, 162010005 (2021) PENGARUH PERILAKU ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text lembar pengesahan yang sudah di tandatangani.docx Download (382kB)
	Text cover.docx Download (36kB)
	Text BAB II skripsi.docx Download (83kB)
	Text Abstrak 3 bahasa.docx Download (16kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (14kB)
	Text BAB I SKRIP.docx Download (28kB)
	Text BAB III SKRIPSI.docx Download (148kB)

Abstract

Berdasarkan hasil pengamatan yang peneliti lakukan Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung, peneliti menemukan permasalahan masih rendahnya Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung di dalam mengerjakan tugas pokok dan fungsi, di duga permasalahan itu terjadi akibat kurang mengertinya pegawai di dalam tugas yang di berikan oleh pimpinannya. Objek penelitian pada penelitian ini adalah pengaruh perilaku organisasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung. Teknik analisis data menggunakan rumus – rumus yang perhitungan dengan menggunakan bantuan SPSS ( statistical & product and service solution). Penelitian ini menggunakan teori tentang perilaku organisasi, kinerja pegawai dan teori yang berhubungan dengan penelitian. Penelitian ini menggunakan metode kuasi kuantitatif yang menggambarkan suatu secara deduktif. Data yang dikumpulkan disusun secara sistematis yang menggambarkan fakta pada waktu penelitian berlangsung, kemudian fakta tersebut dijelaskan dianalisis sehingga dapat digunakan dengan menguji kebenaran atau data yang ada dianalisis lalu diambil kesimpulan sehingga dapat disusun sebuah karya ilmiah. Hal tersebut diperlukannya teknik pengumpulan data dengan cara menyebar angket, wawancara dan melalukan observasi Hambatan yang dihadapi dalam perilaku organisasi dengan kinerja pegawai di di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung kurang disiplinnya masuk jam kerja masih belum tepat waktu, Pengetahuan yang dimiliki pegawai masih rendah terdapat ketidak sesuaian antara riwayat pendidikan pegawai dengan bidang pekerjaanya dan Pemimpin kurang memberi pengawasan terhadap pegawai Kesimpulan yang diambil yaitu berdasarkan kriteria interprestasi koefisiensi determinasi menunjukan bahwa terdapat pengaruh perilaku organisasi yang tinggi dan kuat terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informasi Kota Bandung Kata Kunci: Perilaku Organisasi dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2016
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	29 Mar 2021 02:06
Last Modified:	29 Mar 2021 02:06
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/51083

Actions (login required)

View Item