PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA PERGURUAN TINGGI DAN KOMPETENSI TERHADAP ETOS KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF DOSEN SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN PADA PTS BERBASIS KEAGAMAAN DI SUMATERA UTARA THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, EDUCATIONAL CULTURE AND COMPETENCY TOWARDS WORK ETHOS AND LECTURER AFECTIVE COMMITMENT AND ITS IMPLICATIONS ON THE PERFORMANCE OF LECTURERS IN RELIGIOUS-BASED PTS IN NORTH SUMATERA

Nico Benjamin, NPM. 179010038 PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA PERGURUAN TINGGI DAN KOMPETENSI TERHADAP ETOS KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF DOSEN SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN PADA PTS BERBASIS KEAGAMAAN DI SUMATERA UTARA THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, EDUCATIONAL CULTURE AND COMPETENCY TOWARDS WORK ETHOS AND LECTURER AFECTIVE COMMITMENT AND ITS IMPLICATIONS ON THE PERFORMANCE OF LECTURERS IN RELIGIOUS-BASED PTS IN NORTH SUMATERA. Disertasi(S3) thesis, UNSPECIFIED.

Text Artikel Nico Benjamin_DIM copy.docx Download (30kB)

Abstract

Pengembangan kualitas pembangunan sumberdaya manusia, akan sangat bergantung pada kualitas Lembaga Pendidikan Tinggi, khususnya Pendidikan Tinggi Swasta Berbasis Keagamaan Di Sumatera Utara akan bergantung kepada tata kelola Pendidikan Tinggi Swasta itu sendiri, Kinerja pendidikan tinggi akan sangat bergantung pada kinerja dosennya yang didukung oleh Etos Kerja Dan Komitmen Afektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional,Budaya Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Etos Kerja Dan Komitmen Afektif Dosen yang berimplikasi pada kinerja dosen Pada PTS Berbasis Keagamaan Di Sumatera Utara Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Adapun yang menjadi sampel adalah dosen yang telah memperoleh sertifikasi, dengan jumlahnya sebanyak 217 Dosen. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat signifikan dari Kepemimpinan Tranformasional,Budaya Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Etos Kerja Dan Komitmen Afektif Dosen serta terdapat pengaruh yang sangat signifikan. dari Etos Kerja Dan Komitmen Afektif Dosen terhadap Kinerja Dosen PTS Berbasis Keagamaan Di Sumatera Utara Kata Kunci: Kepemimpinan,Budaya Organisasi, Kompetensi,Etos Kerja, Komitmen Afektif, dan Kinerja Dosen

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2018
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	08 Feb 2021 04:35
Last Modified:	08 Feb 2021 04:35
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/50401

Actions (login required)

View Item