PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) (Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Tengah Unit Pelaksana Transmisi Cirebon)

ADAM MALIK, 134010232 and Dr.H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing I (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) (Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Tengah Unit Pelaksana Transmisi Cirebon). Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.

Preview	Text COVER UP.pdf Download (55kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (85kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK (1).pdf Download (85kB) | Preview
Preview	Text bab 1,2,3.pdf Download (678kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (95kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN 1.pdf Download (100kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya ada permasalahan pada kinerja karyawan. Masalah yang terlihat pada penelitian ini adalah kinerja karyawan yang rendah yang diakibatkan oleh motivasi dan disiplin kerja yang kurang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT PLN (Persero) Unit Induk Trasmisi Jawa Bagian Tengah Unit Pelaksana Trasmisi Cirebon. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei, data diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada 83 responden, yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Induk Trasmisi Jawa Bagian Tengah Unit Pelaksana Trasmisi Cirebon, sehingga dalam penelitian ini adalah metode sensus. Data dianalisis dengan menggunakan Analisis Regresi Linier berganda, analisis korelasi berganda dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian secara deskriptif membuktikan bahwa, motivasi dan disiplin kerja berada pada kategori ‘cukup baik’, namun pencapaiannya belum optimal. Hasil penelitian secara verifikatif membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial maupun simultan baik secara langsung maupun tidak langsung dari motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dimana yang paling dominan pengaruhnya adalah motivasi Kata kunci: Motivasi, Displin Kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	08 Oct 2020 10:03
Last Modified:	08 Oct 2020 10:03
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/49043

Actions (login required)

View Item