PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PENYANDANG DISABILITAS DALAM MENINGKATKAN KERJA DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN JO UNDANG-UNDANG NO.8 TAHUN 2016 TENTANG PENYANDANG DISABILITAS

Eka Bagja Irsandi Ramayana, 141000160 (2019) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PENYANDANG DISABILITAS DALAM MENINGKATKAN KERJA DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN JO UNDANG-UNDANG NO.8 TAHUN 2016 TENTANG PENYANDANG DISABILITAS. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Hukum Unpas.

Preview	Text J.BAB II.pdf Download (433kB) | Preview
Preview	Text N.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (100kB) | Preview
	Text K.BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (222kB)
	Text L.BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (199kB)
	Text M.BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (106kB)
Preview	Text A.COVER.pdf Download (33kB) | Preview
Preview	Text H.DAFTAR ISI.pdf Download (243kB) | Preview
Preview	Text I.BAB I.pdf Download (305kB) | Preview

Abstract

tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.Penyandang Disabilitas merupakan subjek dari tenaga kerja, artinya penyandang disabilitas memiliki hak yang sama dalam meningkatkan kesempatan kerja.Adapun permasalahan dalam skripsi ini adalah bagaimana implementasi Perlindungan Hukum Penyandang Disabilitas Dalam meningkatkan kerja, Faktor-Faktor Penghambat Penyandang Disabilitas Untuk Mendapatkan Perlindungan Hukum Dalam meningkatkan kerja, serta bagaimana upaya yang harus dilakukan agar penyandang disabilitas dapat memperoleh hak dan kewajibannya dalam bekerja. Metode penelitian yang di gunakan yaitu deskriftif analitis dan metode pendekatan yang digunakan adalah yuridis normatif yaitu menggambarkan mengenai fakta-fakta berupa data dengan bahan hukum primer dalam bentuk peraturan perundang-undangan, data sekunder sebagai sumber utama yang diperoleh melalui Penelitian kepustakaan (library research), Penelitian lapangan (field research) data untuk penelitian ini, yuridis kualitatif. Implementasi perlindungan hukum terhadap penyandang disabilitas dalam meningkatkan kerja sesuai dengan pasal 53 ayat (1) dan ayat (2) dan pasal 50 ayat (1) dan ayat (4) undang-undang no.8 tahun 2016 tentang penyandang disabilitas belum dilaksanakan secara maksimal.Kemudian faktor-faktor penghambat penyandang disabilitas untuk meningkatkan kerja yaitu rendahnya tingkat pendidikan baik formal maupun pelatihan kerja, informasi mengenai lowongan kerja khusus penyandang disabilitas sulit diperoleh, penyediaan aksesibilitas penyandang disabilitas dalam bekerja masih belum maksimal dikarenakan belum adanya aturan pelaksana mengenai fasilitas dan perlengkapan apa saja yang harus disiapkan ketika mempekerjakan penyandang disabilitas serta pemberian sanksi administratif kepada perusahaan yang tidak menyediakan hak aksesibilitas bagi penyandang disabilitas.Upaya yang dilakukan yaitu dengan meningkatkan kualitas pendidikan dan pemberian pelatihan kerja kepada penyandang disabilitas, membuat aturan pelaksana mengenai hak aksesibilitas dan pemberian sanksi kepada perusahaan yang tidak memberikan hak aksesibilitas kepada pekerja penyandang disabilitas. Kata Kunci : Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, Perlindungan Hukum, Hak memperoleh pekerjaan, Hak Aksesibilitas.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum 2018
Depositing User:	Lilis Atikah
Date Deposited:	19 Oct 2019 01:35
Last Modified:	19 Oct 2019 01:35
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/46107

Actions (login required)

View Item