Deyanthi Agustine, 152040138 (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI BIJI PLASTIK CV GEMILANG PLASTIK CIGONDEWAH, BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
cover deyanthi.pdf Download (855kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK 123.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
02 lembar pengesahan.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA dede.pdf Download (832kB) | Preview |
Abstract
CV Gemilang Plastik Cigondewah, Bandung adalah perusahaan yang bergerak pada limbah daur ulang plastik dengan berbagai macam jenis plastik yang dijadiakan gilingan plastik , dan biji plastik. Berdasarkan hasil penelitian pada CV Gemilang Palastik Peneliti menemukan beberapa masalah dalam kinerja karyawan pada bulan Agustus - Oktober tahun 2018 yang mengakibatkan menurunnya biji plastik yang dihasilkan serta kualitas dari biji plastik terebut berkurang melihat dari masalah ini ada kemungkinan dapat terjadinya penurunan kinerja karyawan diakibatkan oleh faktor lingkungan kerja yang kurang diperhatikan oleh perusahaan seperti kebisingan yang dihasilkan oleh mesinmesin penggiingan dan pembuatan biji , bau-bauan yang dihasilkan dari bahan kimia dan sabun untuk mencuci biji plastik yang semakin lama akan dapat mempengaruhi kinerja dari para karyawannya yang ada pada bagian produksi biji plastik. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi biji plastik. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan penelitian dengan studi kepustakaan, wawancara, observasi, dan penyebaran angket kepada 15 responden. Untuk analisis data digunakan uji validitas instrument, pengujian reliabilitas,regresi linier sederhana, pengujian hipotesis, koefisien korelasi rank spearam, dan koefisiensi determinasi. Berdasarkan hasil data yang diperoleh dari penelitian, menunjukan bahwa kontribusi atau pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 76,39%atau dapat dikatakan pula, bahwa varians yang terjadi pada variabel Kinerja Pegawai (Y) 76,39 % ditentukan oleh varians yang terjadi pada variabel Lingkungan Kerja Karyawan (X). Sisanya, sebesar 23,61 % ditentukan oleh faktor-faktor lain diluar penelitian, seperti motivasi insentif dan kepemimpinan. Saran-saran yang dapat peneliti kemukakan antara lain CV Gemilang Plastik sebaiknya dapat memberikan alat penunjangan dalam bekerja para karyawannya seperti masker untuk mengurangi bebauan yang timbul akibat dari bahan-bahan kimia yang dicampurkan ventilasi udara yang cukup agar sirkulasi udara disana dapat berjalan dengan lancar dan dapat mengurangi polusi udara yang dihasilkan dan dapat memberikan alat pelindung pendengaran atau hearing protection yang dapat mengurangi resiko rusaknya pendengaran dengan adanya kebisingan yang ditimbulkan oleh mesin produksi yang dapat menganggu pendengaran. CV Gemilang Plastik sebaiknya memberikan motivasi dan insentif agar para karyawan dapat lebih semangat dalam meningkatkan kinerjanya. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2015 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 25 Sep 2019 06:42 |
| Last Modified: | 25 Sep 2019 06:42 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/44462 |
Actions (login required)
 |
View Item |
