PENGARUH PEMBAGIAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA BARAT

WidiaSeptarini, 152010111 (2019) PENGARUH PEMBAGIAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text 11. BAB II.docx Download (63kB)
Preview	Image 001.jpg Download (487kB) | Preview
	Text 15. DAFTAR PUSTAKA.docx Download (24kB)
	Text 10. BAB I.docx Download (29kB)
	Text 1. COVER.docx Download (39kB)
	Text 4. ABSTRAK.docx Download (25kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berjudul Pengaruh PembagianKerjaTerhadapEfektivitasKerja di DinasTenagaKerjadanTransmigrasiProvinsiJawa Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana PengaruhPembagianKerjaTerhadapEfektivitasKerja di DinasTenagaKerjadanTransmigrasiProvinsiJawa Barat. Untuk mengetahui faktor apa saja yang menjadi penghambat dalam meningkatkan EfektivitasKerja di DinasTenagaKerjadanTransmigrasiProvinsiJawa Barat.Serta untuk mengetahui usaha-usaha apa saja yang harus dilakukan untuk menanggulangi hambatan-hambatan yang di hadapi dalam menigkatkan EfektivitasKerja di DinasTenagaKerjadanTransmigrasiProvinsiJawa Barat. Penelitian ini menggunakan metode Assosiatifsebagai metode penelitian. Untuk mengumpulkan dan menganalisis data, peneliti menggunakan teknik penelitian kepustakaan dan lapangan yang meliputi observasi, wawancara dan penyebaran angket dengan kuisioner sebagai alat pengumpulan data,sampeldalam penelitian ini adalah Pegawai DinasTenagaKerjadanTransmigrasiProvinsiJawa Barat yang berjumlah 36 orang. Teknik yang digunakan menggunakan teknik probability sampling. Data yang diperoleh melalui kuisioner yang diuji validitas, uji reliabilitas, uji kolerasi rank sperman dan uji linear sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkan pada kriteria tingkat pengaruh PembagianKerjaterhadapEfektivitasKerjadiDinasTenagaKerjadanTransmigrasiProvinsiJawa Barat cukupkuat. Berdasarkan kriteria interpetasi koefisien kolerasi menunjukan bahwa pembagiankerjaterhadapefektivitaskerja di DinasTenagaKerjadanTransmigrasiProvinsiJawa Barat 70,2% dengan tingkat epsilon 29,8%. Jadi dapat disimpulkan bahwa penggunaan pembagiankerjaberpengaruhterhadapefektivitaskerja di DinasTenagaKerjadanTransmigrasiProvinsiJawa Barat. Berdasarkan hasil tersebut dapat mengetahui faktor penghambat dalam meningkatkanefektivitaskerjadanmengetahui usaha apa saja yang harus dilakukan untuk menanggulangi hambatan-hambatan yang dihadapi dalam menigkatkanefektivitaskerja di DinasTenagaKerjadanTransmigrasiProvinsiJawa Barat. Kata Kunci: Pembagiankerja,Efektivitaskerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Administrasi dan Kebijakan Publik 2015
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	18 Sep 2019 02:04
Last Modified:	18 Sep 2019 02:04
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/43666

Actions (login required)

View Item