Fitria Pertiwi, 152010242 (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
BAB II.pdf Download (153kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (45kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (139kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (76kB) | Preview |
|
|
Text
1568273541637_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (70kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian berjudul Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung. Serta untuk mengetahui usaha-usaha apa saja yang harus dilakukan untuk menaggulangi hambatan-hambatan yang dihadapi dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan teknik pengumpulan data dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi, wawancara dan angket yang disebarkan kepada responden, populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Bandung yang berjumlah 83 orang. Teknik yang digunakan menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Data yang diperoleh melalui kuisioner yang diuji validitas, uji reabilitas, uji korelasi rank sperman dan uji linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan pada kriteria tingkat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung cukup kuat. berdasarkan kriteria koefisien korelasi menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung sebesar 0,647 atau pyx = 64,7% artinya variabel kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai mempengaruh yang berarti. Sedangkan variabel kinerja pegawai tidak terdefinisi yaitu pyɛ = 35,3%. Kesimpulan ini menunjukkan, bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di dinas kebudayaan dan pariwisata kota bandung. Untuk meningkatkan kinerja pegawai di dinas kebudayaan dan pariwisata kota bandung. Dengan demikian hipotesis mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai teruji. Saran-saran peneliti diantaranya pemimpin memberikan arahan dan memberikan contoh atau teladan yang baik kepada setiap pegawainya, selain itu pemimpin harus menciptakan komunikasi yang baik dan memberikan pendekata-pendekatan dengan memahami keinginan dan keluhan yang dirasakan oleh para pegawai. Kata kunci : kepemimpinan transformasional, kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2015 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 12 Sep 2019 07:54 |
| Last Modified: | 12 Sep 2019 07:54 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/43347 |
Actions (login required)
 |
View Item |
