PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DI KOTA BANDUNG

MEGA HERNITA, 152010048 (2019) PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DI KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text 3. BAB II.docx Download (74kB)
	Text 5. ABSTRAK.docx Download (15kB)
	Text 2. BAB I.docx Download (21kB)
	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN.docx Download (16kB)
	Text 6. DAFTAR PUSTAKA.docx Download (14kB)
	Text 1. COVER.docx Download (37kB)

Abstract

ABSTRAK Berdasarkanhasilpengamatanpeneliti di DinasKependudukan dan PencatatanSipil Kota Bandung, diperolehbahwaprofesionalisme kerja pegawai masihkurang terkait dengan ketegasan dan kurang optimalnya pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota bandung dalam memberikan pelayanan. Masalahtersebutdidugadisebabkan oleh kurangnya komitmen kerja dan kemampuan kerja setiap pegawai dalam menjalannya tugas dan pekerjaannya. Objekpenelitian pada penelitianiniadalahpengaruhprofesionalisme terhadap kinerja pegawai di DinasKependudukan dan PencatatanSipil Kota Bandung. Teknik analisis data menggunakanrumus-rumus yang perhitungannyadenganmenggunakanbantuan SPSS (Statistical product and service solutions). Metodepenelitian yang digunakanpenelitiadalahmetodepenelitiandeskriptif survey. denganmenggunakananalisiskuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan, yaitustudikepustakaan dan studilapangan. Studilapanganterdiridariobservasi non partisipan, melakukanwawancaradenganKepalaBidangPelayananPencatatanSipil dan KepalaBidangPelayananPendaftaranPenduduk di DinasKependudukan dan PencatatanSipil Kota Bandung, sertamenyebarkanangketsebanyak 30 angketkepadapegawai bidang pelayanan pendaftaran penduduk dan pegawai bidang pencatatan sipil di DinasKependudukan dan PencatatanSipil Kota Bandung sebagairesponden. Hasil penelitian di DinasKependudukan dan PencatatanSipil Kota Bandung menemukanhambatan, yaitukemandirian pegawai dalam menjalankan pekerjaannya masih kurang dan rendahnya tanggung jawab pegawai. Usaha yang perludilakukanuntukmengatasihambatantersebutyaitudengancaramengevaluasi hasil kerja pegawai dan melakukan pengawasan terhadap kinerja setiap pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota bandung. Berdasarkan hasil analisis berdasarkankriteriainterpretasikoefisiendeterminasimenunjukkanbahwaterdapatpengaruh yang kuatantaraprofesionalisme terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung. Kata kuci : Profesionalisme dan kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2015
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	10 Sep 2019 04:57
Last Modified:	10 Sep 2019 04:57
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/43194

Actions (login required)

View Item