Ade Dian Astuti, 144010341 and Dr.H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing I (2019) PENGARUH HUMAN RELATION DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MESEUM GEOLOGI BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.
|
Text
COVER.pdf Download (26kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (6kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (291kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (306kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (381kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (146kB) | Preview |
|
|
Text
lembar pengesahan(1).pdf Download (40kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini didasari pada masalah rendahnya kinerja pegawai Museum Geologi Bandung, setelah penyebaran kuesioner pra survey ditemukan bahwa rendahnya kinerja pegawai disebabkan oleh rendahnya human relation dan disiplin kerja. Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh human relation dan disiplin kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai Museum Geologi Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Metode sampel dalam penlitian ini adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel adalah 68 responden. Teknik pengumpulan data adalah penelitian lapangan serta studi kepustakaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda dan analisis koefisien determinasi simultan serta parsial. Hasil penelitian menunjukkan human relation dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Besarnya pengaruh human relation dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai secara simultan adalah sebesar 52,2%. Pengaruh human relation terhadap kinerja pegawai sebesar 40,61% sedangkan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 11,59%. Analisis korelasi berganda menunjukkan human relation dan disiplin kerja memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja pegawai sebesar 0,722. Kata Kunci : Human Relation, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2014 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 09 Sep 2019 10:10 |
| Last Modified: | 09 Sep 2019 10:10 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/43158 |
Actions (login required)
 |
View Item |
