PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI DINAS TENAGA KERJA KOTA BANDUNG

YELLY KEMALA PUTRI RUHYANA, 152010126 (2019) PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI DINAS TENAGA KERJA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

Preview	Text COVER SKRIPSI Yelly Kemala Putri R (152010126).pdf Download (36kB) | Preview
Preview	Text BAB 2 SKRIPSI Yelly Kemala Putri R (152010126).pdf Download (596kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK SKRIPSI Yelly Kemala Putri R (152010126).pdf Download (288kB) | Preview
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (21kB)
Preview	Text BAB 1 SKRIPSI Yelly Kemala Putri R (152010126).pdf Download (313kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN Yelly Kemala Putri (152010126).pdf Download (68kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung diperoleh keterangan bahwa terdapat permasalahan mengenai rendahnya produktivitas kerja pegawai. Peneliti menduga permasalahan tersebut disebabkan kurangnya pemberian pemberdayaan sumber daya manusia, seperti: kurangnya melakukan evaluasi dalam melaksanakan pekerjaan, kurangnya motivasi dari Kepala Dinas, dan kurangnya melengkapi sarana dan prasarana berlangsungnya pelaksanaan pekerjaan di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Metode yang digunakan oleh peneliti adalah metode deskritif survey, dengan teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan dan studi lapangan yang meliputi observasi non partisipan, wawancara dan penyebaran angket. Adapun dalam penentuan sampel penulis menggunakan teknik sampling jenuh. Selanjutnya untuk menganalisis penulis menggunakan skala Likert’s dan untuk menentukan hasil akhir menggunakan teknik analisis data yaitu uji validitas menggunakan rank spearman, uji reliabilitas dengan menggunakan alpha cornbach, uji regresi linier sederhana (untuk menguji pengaruh). Hasil penelitian yang dijelaskan menunjukkan adanya tingkat pengaruh yang kuat antara pemberdayaan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung, yang sesuai dengan dimensi pemberdayaan sumber daya manusia dan indikator produktivitas kerja. Dari hasil skor pengumpulan data menunjukkan nilai sebesar 0,849 terdapat pengaruh yang kuat, sesuai dengan pendapat Sugiyono terdapat pengaruh yang kuat karena angka berada diantara 80-100. Kata kunci: Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2015
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	09 Sep 2019 02:43
Last Modified:	09 Sep 2019 02:43
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/43092

Actions (login required)

View Item