PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINEJRA KARYAWAN DI PT.SENTRAL WAHANA ARTHA BANDUNG

Ahmad Sahrul Gunawan, 144010336 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing I (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINEJRA KARYAWAN DI PT.SENTRAL WAHANA ARTHA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.

	Text Cover sa.docx Download (60kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (19kB)
	Text BAB I-III W.11_1.doc Download (654kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Sentral Wahana Artha Bandung secara simultan dan parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan verifikatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden karyawan. Teknik pengumpulan data adalah studi kepustakaan serta lapangan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi simultan serta parsial. Hasil penelitian menunjukkan komitmen organisasi dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis korelasi berganda menunjukkan komitmen organisasi dan iklim organisasi memiliki tingkat hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan secara simultan adalah sebesar 73,5%. Komitmen organisasi memiliki kontribusi pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan sebesar 48,7% sedangkan besar pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan adalah 24,7%. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Iklim Organisasi dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2014
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	04 Sep 2019 01:36
Last Modified:	04 Sep 2019 01:36
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/42751

Actions (login required)

View Item