Muhammad Emil Faishal, 152040090 (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BENGKEL ARCAPADA MOTOR BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.
|
Text
11- BAB I.pdf Download (261kB) | Preview |
|
|
Text
5- ABSTRAK INDO.pdf Download (180kB) | Preview |
|
|
Text
12- BAB II.pdf Download (451kB) | Preview |
|
|
Text
1- COVER.pdf Download (198kB) | Preview |
|
|
Text
15- DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (187kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan E.pdf Download (147kB) | Preview |
|
|
Text
7- ABSTRAK SUNDA.pdf Download (226kB) | Preview |
|
|
Text
6- ABSTRAK INGGRIS.pdf Download (181kB) | Preview |
Abstract
Bengkel Arcapada Motor Bandung adalah sebuah perusahaan penyedia jasa perbaikan motor dan penjualan spare part pada motor khusus merk Bajaj, tetapi menerima juga jasa bengkel motor merk lainnya. Bengkel Arcapada Motor Bandung memberikan sponsor terhadap acara-acara besar yang dilakukan oleh Naked Wolves Indonesia Chapter Bhumi Parahyangan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif, mengumpulkan data melalui kuesioner, observasi dan wawancara. Kuesioner disebarkan kepada seluruh karyawan sebanyak 16 orang, sehinga teknik pengambilan sampel adalah secara sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi dengan korelasi dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian diketahui Kepemimpinan pada Bengkel Arcapada Motor Bandung berada pada taraf yang baik, namun pimpinan belum melakukan tugasnya secara optimal, sehingga hal ini berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hasil pengujian statistik diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Bengkel Arcapada Motor Bandung yaitu ditunjukan dengan persamaan regresi Y = 0,728 + 0,924 X, artinya apabila pimpinan melakukan tugasnya secara optimal maka Kinerja Karyawan akan meningkat, tetapi apabila pimpinan kurang optimal dalam melakukan tugasnya maka Kinerja Karyawan akan menurun. Nilai koefisien korelasi adalah 0,918 dan koefisien determinasi 84,27%. Dengan demikian Kepemimpinan mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 84,27% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh hal lain yang tidak diteliti seperti Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Kompensasi. Hambatan-hambatan yang dihadapi Bengkel Arcapada Motor Bandung yaitu kurang tercapainya kualitas pekerjaan yang baik dari para karyawan dan karyawan kurang memperhatikan kuantitas pekerjaan yang ditargetkan perusahaan. Adapun saran yang diberikan oleh peneliti yaitu pimpinan sebaiknya lebih meningkatkan motivasi para karyawannya dan pimpinan merubah cara kerjanya yang selama ini diterapkan. Kata kunci : Kepemimpinan, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2015 |
| Depositing User: | Mr Iwan Ridwan Iwan |
| Date Deposited: | 19 Mar 2019 07:19 |
| Last Modified: | 19 Mar 2019 07:19 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/41894 |
Actions (login required)
 |
View Item |
