PENGARUH PROFESIONALISME, INDEPENDENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL (Survey pada BUMN Sektor Transportasi di Kota Bandung)

Akbar Sukma Nugraha, 144020077 and Pembimbing I, Ruslina Lisda, S.E., MSi., Ak., CA (2019) PENGARUH PROFESIONALISME, INDEPENDENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL (Survey pada BUMN Sektor Transportasi di Kota Bandung). Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

Preview	Text Cover.pdf Download (97kB) | Preview
Preview	Text Pengesahan.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text Abstrak.pdf Download (91kB) | Preview
Preview	Text BAB satu.pdf Download (154kB) | Preview
Preview	Text BAB dua.pdf Download (537kB) | Preview
	Text BAB tiga.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
Preview	Text Daftar_Pustaka.pdf Download (103kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh profesionalisme, independensi, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor internal. Populasi pada penelitian ini pada team audit di BUMN Sektor Transportasi Kota Bandung dan sampel penelitian menjadi 32 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui data primer dengan menyebarkan kuesioner.Teknik sampling menggunakan teknik Probability Sampling dengan metode Simpel Random Sampling. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reabilitas, analisis korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, uji T, uji F, uji asumsi klasik, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial bahwa besarnya pengaruh profesionalisme terhadap kinerja auditor internal adalah 14,7%, pengaruh independensi terhadap kinerja auditor internal adalah 17,5%, pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja auditor internal adalah sebesar 11,9% dan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja auditor internal adalah sebesar 17,0%. Sedangkan secara simultan besarnya pengaruh profesionalisme, independensi, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor internal sebesar 61,1% dan sisanya yaitu faktor lain sebesar 38,9% merupakan pengaruh dari faktor lain yang tidak bisa diteliti oleh penulis dari penilitian sebelumnya seperti pengaruh kompetensi, motivasi kerja, kesesuaian peran, budaya kerja dan faktor-faktor lainnya. Kata Kunci: Profesionalisme, Independensi, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Auditor Internal

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi 2014
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	09 Mar 2019 08:56
Last Modified:	09 Mar 2019 08:56
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/41376

Actions (login required)

View Item