PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SMARTFREN BANDUNG

Haifa Rainy, 164010357 and Pembimbing I, Sadikun Citra Rusmana. SE.,MM. (2019) PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SMARTFREN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

Preview	Text COVER.pdf Download (30kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (195kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (5kB) | Preview
Preview	Text ABSTRACT.pdf Download (5kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (555kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (1MB) | Preview
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (692kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (879kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (185kB)
Preview	Text Daftar Gambar.pdf Download (6kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (194kB) | Preview
	Text Daftar Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (119kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (124kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT. Smartfren Bandung. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 81 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berprestasi, budaya organisasi dan kinerja karyawan pada PT. Smrartfren Bandung dapat dikatakan cukup baik. Motivasi berprestasi dan budaya organisasi memberikan pengaruh kuat terhadap peningkatan kinerja karyawan yaitu sebesar 67,9%. Pengaruh variabel yang sangat kuat adalah budaya organisasi dengan koefisien sebesar 60,7%. Sedangkan motivasi berprestasi sebesar 7,2%, dan sisanya adalah variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci: Motivasi Berprestasi, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2016
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	22 Feb 2019 02:14
Last Modified:	22 Feb 2019 02:14
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/40726

Actions (login required)

View Item