PELUANG DAN TANTANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DERUPSI

DR. LIA MULIAWATY, M.SI, LIA MULIAWATY (2018) PELUANG DAN TANTANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DERUPSI. Seminar Nasional Administrasi Publik Dinamika Perkembangan Administrasi Publik di Era Disrupsi dan Tantangan Global. pp. 2-12.

	Text JUDUL Prosiding.docx Download (13kB)
Preview	Text Prosiding IAPA Dr Lia M.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Era decade saatinitelahterjadiperubahanmendasarpadaberbagai sector antara lain ekonomi, teknologidanpolitik. Bahkankrisisekonomi yang belakanganterjaditelahmenekanbanyakorganisasiuntukmemikirkankembaliprioritas-prioritasmereka. Olehkarenaitu, terdapatdoronganuntukmelakukanpembentukankembalibisnisdanteknologinya. Terjadinyaperubahanbesardalampekerjaansaatini, yaituperalihandari sector manufakturdanpertanianmenjadii industry jasadantelekomunikasi. Factor-faktorpendorongnyaantara lain kianmenipisnyasumberdayaalamdanbahkanbeberapanegaratidakmemilikinya. Sebaliknya, terdapatperkembanganpesat di sector teknologi. Penemuanproduk-produkteknologibarutelahmenyebabkanprodukteknologi lama menjadiusang, tidakterpakailagikarenadigantikandengan yang barutersebut. Contohnya personal computer digantikandengan smart phone. Selanjutnyateleponpintardigunakansebagaikeperluan, misalnyapelayanan public online. Fenomena di atasadalahsebuahinovasidisruptif yang diciptakanoleh Clay Chistensenpadatahun 1997. Inovasidisruptifjugaberdampakpadasumberdayamanusiadalammanajemen. Paradigm baruiniadalahsebuahpemimpinial yang berbasis modern khususnyaaplikasikomuertdan internet karenalebihpraktis, efisiendanefektif. Disampingitupenggunaanteknologiterbutbertujuanmenghadapikompetisidi sector ketenagakerjaan di ASEAN, sebagaikonsekuensi MEAS maupunmenyongsong SDM abad ke-21. Saatiniperingkat SDM Indonesia beradapadaurutankelimadisrupsisetelahnegara Singapura. Brunei Darussalam, Malaysia dan Thailand. Melaluiinovasidisrupsidiharapkandapatmenghadapikeduatantangantersebut. Selainituinovasidisrupsimerupakansebuahtantangankarenamemunculkansebuahapradigmabaru, yaitu MSDM yang berbasisteknologidaninovatifsertapembentukkan SDM yang kompeten di bidangnya. Kata kunci: Disrupsi, Inovasi, ManajemenSumberDayaManusia; Teknologi

Item Type:	Article
Subjects:	PROCEEDING
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2018
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	14 Nov 2018 08:15
Last Modified:	14 Nov 2018 08:15
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/40222

Actions (login required)

View Item