Irma Rismawati, 154010317 and Pembimbing I, Sadikun Citra Rusmana. SE.,MM. (2018) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. YUN YI BANDUNG (Survey Pada Karyawan PT. YUN YI BANDUNG). Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.
|
Text
COVER.pdf Download (26kB) | Preview |
|
|
Text
Pengesahan Irma.pdf Download (29kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (83kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (83kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (451kB) | Preview |
|
|
Text
DAFPUS.pdf Download (218kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (220kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (483kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja Karyawan di PT. Yun Yi Bandung. PT. Yun Yi Bandung adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang makanan, pabrik pembuat tahu. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Objek penelitian adalah karyawan PT. Yun Yi Bandung, dengan jumlah sampel sebanyak 58 responden. Analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi simultan, koefisien determinasi parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dan signifikan antara stres kerja dan kompetensi terhadap kinerja Karyawan. Besarnya pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja Karyawan sebesar 66,5%. Sedangkan secara parsial besar pengaruh reward terhadap kinerja Karyawan sebesar 36,6% dan pengaruh punishment terhadap kinerja Karyawan sebesar 29,9%. Dapat disimpulkan variabel reward memberikan pengaruh paling besar terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Reward, Punishment, Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
---|---|
Subjects: | S1-Skripsi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2015 |
Depositing User: | nining widianingsih |
Date Deposited: | 31 Oct 2018 07:58 |
Last Modified: | 31 Oct 2018 07:58 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/40191 |
Actions (login required)
View Item |