CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) MELALUI LEMBAGA PELTIHAN KERJA DI PT. TRISCO TAILORED APPAREL MANUFACTURING

Saisar Hisar Ambrosius, 142050369 (2018) CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) MELALUI LEMBAGA PELTIHAN KERJA DI PT. TRISCO TAILORED APPAREL MANUFACTURING. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text COVER.docx Download (43kB)
	Text BAB II.docx Download (45kB)
	Text BAB I.docx Download (25kB)
Preview	Image gambar lembar pengesahan.jpg Download (2MB) | Preview
	Text ABSTRAK.docx Download (19kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (18kB)

Abstract

Saisar Hisar Ambrosius, 142050369, Jurusan Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Pasundan Bandung. Dengan Dr.H.Asep Saefudin, M.Si selaku dosen pembimbing. Melakukan penelitian dengan judul “Corporate Social Responsibility (CSR) melalui Lembaga Pelatihan Kerja di PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing”. Tanggung jawab Sosial Perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan sebuah istilah populer dikalangan masyarakat sekitar suatu perusahaan . CSR adalah sebuah bentuk program sumbangsih perusahaan kepada masyarakat masyarakat, karena berdirinya sebuah perusahaan di suatu wilayah dianggap akan memberikan pengaruh baik sedikit maupun besar. Perusahaan memiliki berbagai bentuk tanggung jawab terhadap seluruh pemangku kepentingannya, yang di antaranya adalah konsumen, karyawan, pemegangsaham, komunitas dan lingkunga atau masyarakat sekitar dalam segala aspek operasional perusahaan yang mencakup aspek pendidikan, ekonomi, sosial, dan lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan program Corporate Social Responsibility melalui Lembaga Pelatihan Kerja yang dilaksanakan oleh PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing terhadap para pemangku kepentingan atau stakeholder yang terkait salah satunya yaitu masyarakat sekitar tempat perusahaan berdiri sebagai bentuk tanggung jawab sosialnya. Metode yang digunakan oleh penulis adalah metode penelitian kualitatif deskriftif yang mengutamakan pada penelitian yang mendalam. Dengan menggunakan beberapa tahapan yaitu, studi kepustakawanan, observasi & dokumentasi ke lapangan dan wawancara langsung kepada informan-informan yang dibutuhkan di PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan program Corporate Social Responsibility (CSR) melalui Lembaga Pelatihan Kerja sangat menguntungkan bagi kesejahteraan masyrakat sekitar khususnya bagi calon karyawan yang non-pengalaman sehingga bisa memperlengkapi dalam bidang pendidikan sebelum memasuki dunia kerja dalam perusahaan. Kemudian faktor yang mempengaruhi atau mendasari pelaksanaan program dari PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing adalah karena kesadaran perusahaan akan tanggung jawab terhadap kesinambungan lingkungan dan pengembangan masyarakat dan adanya ketaatan terhadap regulasi dari pemerintah seperti membantu dinas ketenagakerjaan dalam mengatasi pengangguran. Kata kunci: Corporate Social Responsibility, Lembaga Pelatihan Kerja dan PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi 2018
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	08 Oct 2018 06:35
Last Modified:	08 Oct 2018 06:35
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/37916

Actions (login required)

View Item