Cecep Ali Mumin, 144010481 and Pembimbing I, Sadikun Citra Rusmana. SE.,MM. (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.
|
Text
COVER SKRIPSI.pdf Download (41kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (13kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (175kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (236kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3.pdf Download (103kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (53kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (29kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Kinerja Pegawai merupakan aspek penting dalam sebuah organisasi instansi. Kinerja pegawai menjadi faktor utama dalam suatu organisasi instansi, karena untuk mencapai tujuan dan unggul dari pesaing diperlukan kinerja pegawai yang baik. Kinerja pegawai perlu dijadikan bahan evaluasi bagi sebuah instansi pemerintahan untuk mengetahui apakah manajemen yang ada pada suatu instansi telah efektif dan efisien. Untuk meningkatkan kinerja pegawai dibutuhkan kepemimpinan transformasional yang sesuai agar terdorong untuk bekerja secara optimal serta kreativitas kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional dan kreativitas terhadap kinerja pegawai pada instansi pemerintahan yang bergerak dalam bidang pertanian dan perkebunan di provinsi jawa barat. Adapun ukuran populasinya sebanyak 228 orang dengan sampel yang diteliti adalah sebanyak 70 orang pegawai Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Jawa Barat. Teknik Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel probability sampling. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh tersebut digunakan alat analisis regresi linier berganda serta kuesioner sebagai alat pengukur data responden. Hasil penelitian secara simultan yaitu menunjukan pengaruh kepemimpinan transformasional dan kreativitas terhadap kinerja pegawai sebesar 49,7% dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh sebesar 36,4% dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kreativitas kerja memiliki pengaruh sebesar 13,3% dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kreativitas, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2014 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 04 Oct 2018 08:04 |
| Last Modified: | 04 Oct 2018 08:04 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/37416 |
Actions (login required)
 |
View Item |
