PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SENTRA SEPATU CIBADUYUT DI KOTA BANDUNG

Winda Gustiyani, 134010185 and Pembimbing, Sadikun Citra Rusmana, SE., MM (2017) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SENTRA SEPATU CIBADUYUT DI KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

Preview	Text COVER.pdf Download (17kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (83kB) | Preview
Preview	Text ABSTRACT.pdf Download (84kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (83kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (264kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (273kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (437kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (159kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Kepuasan kerja merupakan hal yang sangat personal, artinya yang paling dapat merasakan hanyalah yang bersangkutan saja dan sifatnya tidak selalu sama antara orang yang satu dengan orang yang lain, maka dari itu kepuasan kerja perlu diperhatikan oleh organisasi karena kepuasan kerja merupakan kriteria untuk mengukur keberhasilan organisasi dalam memenuhi kebutuhan anggotanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kompetensi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Sentra Sepatu Cibaduyut serta mencari variabel mana yang berpengaruh. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Sentra Sepatu Cibaduyut yang berjumlah 50 orang reponden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Hasil dari analisis deskriptif dapat dilihat kompetensi dalam kategori cukup baik, kompensasi dalam kategori cukup baik begitu juga dengan kepuasan kerja termasuk dalam kategori cukup baik. Kompetensi dan kompensasi secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan secara teori terhadap kepuasan kerja. Secara simultan pengaruhnya adalah 70,7 dan sisanya 29,3 dipengaruhi variabel lain. Hasil analisis verifikatif ini menunjukan bahwa kompetensi mempunyai pengaruh signifikan secara teori terhadap kepuasan kerja. Sementara itu variabel kompetensi dan kompensasi berparuh signifikan secara teori bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai di Sentra Sepatu Cibaduyut. Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi, Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	26 Jan 2018 03:12
Last Modified:	26 Jan 2018 03:12
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/32619

Actions (login required)

View Item