RONNY EDWARD, NPM: 149010064 (2017) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Pada Waruna Group. Disertasi(S3) thesis, Unpas.
|
Text
Abstrak Ronny Edward.pdf Download (68kB) | Preview |
|
|
Text
COVER RONNY EDWARD.pdf Download (69kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bukti - bukti empiris dan menemukan kejelasan fenomena – fenomena tentang kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kompetensi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada Waruna Group serta untuk mengetahui dan menganalisis bukti pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan kompetensi pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai secara parsial maupun simultan dan bukti pengaruh dari kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory survey method. Penelitian dilakukan terhadap pegawai tetap Waruna Group. Pemilihan sampel menggunakan teknik proportional stratified random sampling method. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode angket dengan skala likert dan observasi. Uji persyaratan analisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas serta uji asumsi goodness of fit (GOF). Metode analisis yang digunakan adalah analisis structural equation modeling (SEM) yang dibantu dengan program LISREL 8.72. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kompetensi pegawai, kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada Waruna Group berada pada kategori cukup baik, kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan kompetensi pegawai terbukti berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai. Hasil ini mengindikasikan bahwa kepuasan kerja pegawai dapat tercapai secara optimal apabila didorong oleh ketiga variabel tersebut. Kepuasan kerja terbukti berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil ini mengindikasikan bahwa kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penentu tercapainya kinerja pegawai yang optimal Kata Kunci : Kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kompetensi pegawai, kepuasan kerja dan kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Disertasi(S3)) |
|---|---|
| Subjects: | RESEARCH REPORT |
| Divisions: | Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2017 |
| Depositing User: | Mrs Lusiawati - |
| Date Deposited: | 30 Dec 2017 04:04 |
| Last Modified: | 30 Dec 2017 04:18 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/32390 |
Actions (login required)
 |
View Item |
