PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI PENYELAMATAN DAN PENYELESAIAN KREDIT BANK BJB DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

M.FAJAR FIRDAUS MUTTAQIN, NPM : 158020093 (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI PENYELAMATAN DAN PENYELESAIAN KREDIT BANK BJB DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Thesis(S2) thesis, Unpas.

Text jurnal m.fajar.docx Download (88kB)

Abstract

PenelitianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhKepemimpinanTransformasional (X1) danKomunikasi Interpersonal (X2) terhadapKinerjaKaryawan (Z) dengan Komitmen (Y) sebagai variabel interveningdi Divisi Penyelamatan dan Penyelesaian Kredit bank bjb. Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sebagai salah satu bahan atau kerangka acuan Divisi Penyelamatan dan Penyelesaian Kredit bank bjb untuk mengelola dan meningkatkan kinerja karyawan dalam meningkatkan recoveries dan menjaga kualitas kredit. Hasilpenelitianmenunjukanbahwa kepemimpinan transformasional, komunikasi interpersonal, komitmen dan kinerja karyawan cenderung baik. KepemimpinanTransformasionaldan Komunikasi Interpersonal berpengaruh secara signifikan terhadapterhadapKomitmen baiksecarapasial maupun simultandan Komitmen berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan. Kata Kunci :KepemimpinanTransformasional, Komunikasi Interpersonal, KomitmendanKinerja.

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2017
Depositing User:	Mrs Lusiawati -
Date Deposited:	27 Oct 2017 04:30
Last Modified:	27 Oct 2017 04:30
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/31594

Actions (login required)

View Item