Ringgit Mawar Yulisa, 132040004 (2017) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANTOR WILAYAH X BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (493kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (633kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (257kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (179kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah X Bandung adalah lembaga yang bergerak dalam bidang administrasi dan supporting bagi kantor cabang dan unit pembantu cabang pegadaian di wilayah Jawa Barat. Pada saat ini permasalahan yang dihadapi yaitu mengenai disiplin kerja pegawai yang dirasa belum maksimal untuk memenuhi harapan perusahaan. Permasalahan tersebut diduga disebabkan karena masih kurangnya motivasi pegawai untuk bekerja secara optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja pegawai pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah X Bandung. Metode yang digunakan adalah deskriptif analisis dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik lapangan yang meliputi observasi, wawancara, dan angket dan teknik kepustakaan serta teknik analisis data yang meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, analisis korelasi, regresi linier sederhana, korelasi product momen pearson dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif motivasi terhadap disiplin kerja pegawai pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah X Bandung. Analisis koefisien korelasi yang diperoleh melalui perhitungan korelasi pearson sebesar 0,483. Pengujian regresi linier sederhana diperoleh hasil persamaan Y = 6.401 + 0.694X. Didapatkan koefisien determinasi sebesar 50.6%. Hal ini menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh terhadap disiplin kerja pegawai, sisanya 49.4% adalah variabel-variabel di luar penelitian seperti kepemimpinan, budaya organisasi, insentif dan lain-lain. Hambatan-hambatan yang dihadapi PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah X Bandung adalah pimpinan kurang menerima ide maupun saran dari pegawai dalam kegiatan kerja dan adanya SOP yang membatasi pegawai untuk berkreativitas dalam melaksanakan tugas-tugas dari atasannya pada saat pendelegasian tugas. Saran-saran yang dapat peneliti kemukakan yaitu sebaiknya PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah X Bandung lebih menerima ide maupun saran dari para pegawai agar terciptanya rasa adil sehingga pegawai pun merasa dirinya diperhatikan dan dihargai keberadaannya di dalam perusahaan, memberikan kepercayaan dan meyakinkan pegawai bahwa pegawai mampu dan dipercaya dapat menyelesaikan tugas-tugas atasannya dengan baik pada saat pendelegasian tugas, perusahaan memperbanyak lagi kegiatan-kegiatan acara kekeluargaan diluar jam kerja yang bertujuan untuk mempererat persaudaraan antara pimpinan dan para pegawai misalnya family gathering sehingga para pegawai akan lebih termotivasi lagi untuk meningkatkan disiplin kerjanya. Kata kunci: Motivasi dan Disiplin Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2017 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 16 Oct 2017 06:04 |
| Last Modified: | 16 Oct 2017 06:13 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/30752 |
Actions (login required)
 |
View Item |
