RINALDI SUDRAJAT, 104010121 (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CIWAWA CAKE AND BAKERY. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.
|
Text
1.COVER & LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (104kB) | Preview |
|
|
Text
5.LEMBAR PENGESAHAN TTD.pdf Download (208kB) | Preview |
|
|
Text
2.ABSTRAK.pdf Download (89kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (328kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (248kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (398kB) | Preview |
|
|
Text
4.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (240kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor utama yang paling penting bagi jalannya perusahaan. Sumber daya manusia tak hanya jadi faktor utama dalam pelaksanaan tujuan perusahaan tetapi sumber daya manusia saat ini dianggap sebagai suatu asset bagi perusahaan. Kinerja karyawan yang tinggi dapat dipengaruhi oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Ciwawa Cake and Bakery baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah populasi 36 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan, observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi berganda, analisis korelasi berganda dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan di Ciwawa Cake and Bakery dapat dikatakan kurang baik. Setelah dilakukan penelitian dan melalui proses analisis data diperoleh hasil bahwa secara parsial disiplin mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 0,615 atau 61,5%, lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 0,241 atau 24,1%. Sedangkan secara simultan kedua variabel independen yaitu disiplin kerja dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh sebesar 0,856 atau 85,6% terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2010 |
| Depositing User: | nining widianingsih |
| Date Deposited: | 09 Oct 2017 05:08 |
| Last Modified: | 09 Oct 2017 05:08 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/30452 |
Actions (login required)
 |
View Item |
