PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DI PT. FAJAR LAASTHARI

Kristanto Putra Endra P, MAHASISWA (2007) PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DI PT. FAJAR LAASTHARI. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Teknik Unpas.

	Text BAB I.doc Download (47kB)
	Text BAB III.doc Download (128kB)
	Text BAB II.doc Download (463kB)
	Text BAB IV.doc Download (6MB)
	Text BAB V.doc Download (89kB)
	Text BAB VI.doc Download (33kB)
	Text ABSTRAK.doc Download (23kB)
	Text DAFTAR GAMBAR.doc Download (26kB)
	Text COVER.doc Download (221kB)
	Text DAFTAR ISI.doc Download (46kB)
	Text DAFTAR TABEL.doc Download (20kB)
	Text KATA PENGANTAR.doc Download (25kB)
	Text LAMPIRAN.doc Download (35MB)

Abstract

PT. Fajar Laashtari. adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang usaha sebagai Distributor Minuman serta Makanan Ringan dengan berbagai Merk dari dalam dan luar kota. Belum adanya Sistem Informasi Kepegawaian yang berbasiskan komputer di PT.Fajar Laasthari sebagai perusahaan distributor menyebabkan pihak perusahaan kesulitan didalam mengelola file-file pada bagian kepegawaian sehingga terjadi keterlambatan dalam penyampaian informasi-informasi yang dibutuhkan oleh pihak manajemen didalam proses pengambilan keputusan untuk pemberian punishment and reward pegawai dan sistem karir. Selain itu, PT Fajar Laasthari sebagai perusahaan distributor sangat erat sekali hubunganya dengan sistem pengadaan barang. Sebagai perusahaan yang sedang berkembang perlu dilihat lebih lanjut apakah sistem informasi manajemen persediaan dan pengadaan barang yang ada sudah memenuhi kebutuhan perusahaan. Berdasarkan permasalahan seperti itu, maka akan dilakukan perancangan sistem informasi manajemen untuk bagian kepegawaian dan penganalisaan terhadap sistem informasi manajemen dibagian pengadaan barang untuk mengetahui apakah sistem informasi manajemen pengadaan yang ada sudah sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode pendekatan yang digunakan dalam proses perancangan sistem informasi ini adalah metode Bottom-Up dan Top-Down serta Analisis sistem dilakukan dengan menggunakan analisis terstruktur meliputi Data Flow Diagram (DFD), kamus data, yang kemudian selanjutnya dilakukan perancangan. Software kepegawaian yang dirancang akan mencakup faktor-faktor seluruh kegiatan kepegawaian berserta tambahan beberapa sistem baru yang dirancang seperti sistem pinjaman dan mutasi kerja pegawai. Software ini akan memudahkan didalam penyimpanan data-data, pencarian data-data pegawai dan juga akan memudahkan didalam perhitungan data-data yang bersangkutan. Berdasarkan data-data yang tersimpan didalam database, software akan secara otomatis menyajikan laporan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Teknik > Teknik Industri 2007
Depositing User:	Irwan Kustiawan
Date Deposited:	10 Aug 2017 07:01
Last Modified:	10 Aug 2017 07:01
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/28558

Actions (login required)

View Item