Tina Maryana, 134010483 (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BESAR BAHAN DAN TEKNIK BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi Unpas.
|
Text
1. Cover.pdf Download (38kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK tina.pdf Download (89kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1 New SA.pdf Download (232kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang tidak bisa ditiru seperti memiliki akal, perasaan, keinginan, kemampuan, keterampilan, pengetahuan dan karya. Potensi sumber daya manusia tersebut berpengaruh terhadap upaya instansi dalam pencapaian tujuan. Instansi harus mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas, sehingga mampu mengelola pegawai secara efektif dan efisien serta mampu mendukung pencapaian tujuan instansi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpian dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 112 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier ganda, korelasi ganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja dan kinerja pegawai di Balai Besar Bahan dan Barang Teknik Bandung dapat dikatakan cukup baik. kepemimpinan dan disiplin kerja memberikan pengaruh yang sangat kuat terhadap peningkatan kinerja pegawai yaitu sebesar 65,4%. Pengaruh variabel independen yang kuat adalah kepemimpinan dengan koefisien sebesar 37,5%. Sedangkan disiplin koefisiennya sebesar 27,5%. Kata Kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai
Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
---|---|
Subjects: | S1-Skripsi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013 |
Depositing User: | nining widianingsih |
Date Deposited: | 04 Apr 2016 06:36 |
Last Modified: | 04 Apr 2016 06:36 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/2077 |
Actions (login required)
View Item |