Mochamad Dicky Zacky Maulana, 114010154 (2016) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP II. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi Unpas.
|
Text
COVER.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK BERES.pdf Download (9kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (266kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di PT. Kereta Api Indonesia DAOP II. Penelitian ini terdiri dari 3 (tiga) variable, yakni variabel disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) sebagai variabel bebas dan variabel kinerja karyawan (Y) sebagai variabel terikat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda dan analisis koefisien determinasi. Berdasarakan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dilihat dari hasil analisis koefisien determinasi menyatakan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja pengaruh sebesar 75% terhadap kinerja karyawan. Adapun dilihat dari pengaruh secara parsial atau individu, variable lingkungan kerja yang memiliki pengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 39,9%, bila dibandingkan pada disiplin kerja sebesar 35,1% yang mempunyai pengaruh lebih kecil. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2011 |
| Depositing User: | nining widianingsih |
| Date Deposited: | 02 Apr 2016 03:11 |
| Last Modified: | 02 Apr 2016 03:11 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/1887 |
Actions (login required)
 |
View Item |
