Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sakalaguna semesta ( Distributor utama indosat ) Garut

Dikdik Cahyadi, 104010078 (2015) Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sakalaguna semesta ( Distributor utama indosat ) Garut. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi Unpas.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (315kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor utama yang paling penting bagi jalannya perusahaan. Sumber daya manusia tak hanya jadi faktor utama dalam pelaksanaan tujuan perusahaan tetapi sumber daya manusia saat ini dianggap sebagai suatu asset bagi perusahaan. Kinerja karyawan yang tinggi dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sakalaguna Semesta (Distributor Utama Indosat) Garut baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah populasi 43 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan, observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi berganda, analisis korelasi berganda dan analisis koefisien determinasi Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada PT. Sakalaguna Semesta (Distributor Utama Indosat) Garut dapat dikatakan cukup baik. Setelah dilakukan penelitian dan melalui proses analisis data diperoleh hasil bahwa secara parsial gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 0,290 atau 29%, motivasi kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 0,596 atau 59,6%. Sedangkan secara simultan kedua variabel independen yaitu gaya kepemimpinan dan motivasi kerja mempunyai pengaruh sebesar 0,886 atau 88,6% terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2010
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	29 Mar 2016 07:41
Last Modified:	29 Mar 2016 07:41
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/1668

Actions (login required)

View Item