PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN CICALENGKA KABUPATEN BANDUNG

Raffi Nugraha, 122010121 (2016) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN CICALENGKA KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text 7. ABSTRAK.docx Download (36kB)
	Text BAB 1 RAFFI.docx Download (45kB)
	Text BAB II.docx Download (43kB)
	Text Cover 1.docx Download (38kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA putri.docx Download (23kB)

Abstract

ABSTRAK Berdasarkan hasil pengamatan yang peneliti lakukan pada Kecamatan Cicalengka Kabupaten Bandung, peneliti menemukan permasalahan masih rendahnya kinerja pegawai. Mengetahui hambatan-hambatan yang dihadapi dalam pelaksanaan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Cicalengka Kabupaten Bandung. Metode yang digunakan adalah Metode penelitian Deskriptif analisis teknik pengumpulan data dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi, wawancara dan angket yang disebarkan kepada responden sebanyak 17 orang pegawai dengan menggunakan skala likert. Hambatan-hambatan yang dihadapi oleh pegawai Kecamatan Cicalengka Kabupaten Bandung .Kurangnya komunikasi antar pimpinan terhadap bawahan sehingga apa yang di sampaikan tidak tersampaikan dengan baik kepada bawahan menyebabkan kinerja pegawai terhambat dan belum sesuai dengan tujuan yang sudah ditetapkan. Usaha-usaha yang dilakukan oleh Kecamatan Cicalengka Kabupaten Bandung Pimpinan perlu meningkatkan komunikasi yang baik dengan bawahan agar tujuan yang ada dapat tercapai dengan melakukan musyawarah atau acara-acara diluar organisasi yang menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Kesimpulan yang dapat peneliti kemukakan berdasarkan hasil hitung angket dengan SPSS (Statistical Product and Service Solutions), wawancara dan observasi menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang besar antara motivasi dan kinerja pegawai 66,2%.Sedangkan faktor lain yang tidak terdefinisi,cukup mempengaruhi variabel kinerja pegawai Saran-saran yang dapat peneliti kemukakan berupa saran praktis dengan lebih memperhatikan hal-hal yang harus dilakukan dan saran akademis dengan memperluas wawasan, ilmu pengetahuan dan mengembangkan data serta informasi mengenai pentingnya motivasi terhadap kinerja pegawai untuk kelancaran pekerjaan yang dibebankan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2016
Depositing User:	Irawan Whibiksana
Date Deposited:	29 Sep 2016 17:58
Last Modified:	29 Sep 2016 17:58
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/13325

Actions (login required)

View Item