Gilang Wiguna, 114010464 (2015) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI SUB DIREKTORAT TEKNOLOGI INFORMASI PT POS INDONESIA (PERSERO). Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi Unpas.
|
Text
1-COVER.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
3-ABSTRAKSI.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (283kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian ini berjudul Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Sub Direktorat Teknologi PT Pos Indonesia (Persero), Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara simultan maupun parsial di sub direktorat teknologi PT Pos Indonesia (Persero). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research) dan penelitian kepustakaan (Library Research). Dalam menentukan sampelnya peneliti menggunakan teknik Disproportionate Stratified Random Sampling ini karena adanya perbedaan sampel yang berstrata dalam populasi, sampel dalam penelitian ini sebanyak 86 responden. skala yang digunakan adalah likert Hasil penelitiannya pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di sub direktorat teknologi PT Pos Indonesia (Persero). adalah 81,9%, sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Kata kunci: Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja,
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2011 |
| Depositing User: | nining widianingsih |
| Date Deposited: | 23 Mar 2016 07:39 |
| Last Modified: | 23 Mar 2016 07:39 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/1328 |
Actions (login required)
 |
View Item |
