PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KOTA BANDUNG

Adam Zulfi, 104010130 (2015) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi Unpas.

Preview	Text Cover .pdf Download (30kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (259kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Karyawan sebagai sumber daya utama perusahaan dituntut untuk memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen dan memberikan kinerja yang optimal sehingga konsumen merasa terlayani dengan baik dan merasa puas, jika konsumen merasa tidak puas dapat melakukan keluhan yang dapat merusak citra perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia sangat berpengaruh terhadap kesuksesan perusahaan dalam pencapaian tujuan perusahaan. Sumber daya manusia mempunyai fungsi mengelola input yang dimiliki perusahaan secara maksimal untuk mendapatkan hasil yang diharapkan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Bandung, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah populasi 90 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear ganda, korelasi ganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik, disiplin kerja dan kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Bandung dapat dikatakan cukup baik. Lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja memberikan pengaruh yang kuat terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 91,9%. Pengaruh variabel independen yang kuat adalah disiplin kerja pegawai dengan koefisien sebesar 0,622. Sedangkan lingkungan kerja non fisik koefisiennya sebesar 0,450. Kata kunci : Lingkungan Kerja Non Fisik, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2010
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	23 Mar 2016 03:38
Last Modified:	23 Mar 2016 03:38
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/1293

Actions (login required)

View Item