PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN SUKAJADI KOTA BANDUNG

Andri Hartono, 112010005 (2016) PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN SUKAJADI KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text 1. COVER.doc Download (57kB)
	Text 7. ABSTRAK.docx Download (30kB)
	Text 12. BAB I PENDAHULUAN.docx Download (32kB)
	Text 13. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.docx Download (52kB)

Abstract

ABSTRAK Berdasarkan hasil pengamatan peneliti di Kecamatam Sukajadi Kota Bandung diperoleh bahwa disiplin kerja pegawai masih rendah, hal ini terlihat dari indikator : Pemberian peringatan, tingkat kedisiplinan pegawai masih rendah dan pemberian sanksi yang seharusnya impresonal masih sangat lemah. Hal ini disebabkan oleh : Lemahnya penetapan stardar yang dilakukan oleh Pimpinan di Kecamatan Sukajadi Kota Bandung dan penentuan pengukuran pelaksanaan kegiatan belum berjalan dengan optimal. Metode yang digunakan adalah Metode penelitian Deskriptif analisis teknik pengumpulan data dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi, wawancara dan angket yang disebarkan kepada responden sebanyak 19 orang pegawai dengan menggunakan skala likert. Hambatan-hambatan yang dihadapi pegawai Kecamatan Sukajadi Kota Bandung adalah sebagai berikut : Pimpinan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung dalam melakukan penetapan standar pelaksanaan dalam menentukan beban pekerjaan kepada pegawai belum berjalan dengan baik dan lemahnya dalam menetapkan pengukuran pelaksanaan kegiatan. Usaha-usaha yang dilakukan Pimpinan Kecamatan Sukajadi Kota Bandung adalah sebagai berikut : menetapkan standar pelaksanaan dengan baik agar beban pekerjaan yang dibebankan kepada pegawai berjalan dengan baik dan pimpinan memberikan pengawasan langsung kepada para pegawai agar mereka bekerja dengan lebih giat dan tidak melakukan tindakan indisipliner Kesimpulan yang dapat peneliti kemukakan berdasarkan hasil hitung angket dengan SPSS (Statistical Product and Service Solutions), wawancara dan observasi menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang besar antara pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai. Sedangkan faktor lain yang tidak terdefinisi, cukup mempengaruhi variabel disiplin kerja pegawai, selain variabel pengawasan. Dengan demikian, hipotesis konseptual mengenai pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai teruji. Saran-saran yang dapat peneliti kemukakan berupa saran praktis dengan lebih memperhatikan hal-hal yang harus dilakukan dan saran akademis dengan memperluas wawasan, ilmu pengetahuan dan mengembangkan data serta informasi mengenai pentingnya pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai untuk kelancaran pekerjaan yang dibebankan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2015
Depositing User:	Irawan Whibiksana
Date Deposited:	09 Sep 2016 13:12
Last Modified:	09 Sep 2016 13:12
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/11834

Actions (login required)

View Item