Sigit Suranto, 094010062 (2016) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI PETERNAKAN SAPI BANDUNG UTARA ( KPSBU ) JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi Unpas Bandung.
Text
COVER.docx Download (60kB) |
|
Text
ABSTRAK-.doc Download (61kB) |
|
Text
BAB I.doc Download (161kB) |
|
Text
BAB II.doc Download (165kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA draft.doc Download (54kB) |
Abstract
ABSTRAK Kinerja karyawan yang tinggi merupakan harapan ideal semua perusahaan, kinerja karyawan dapat dilihat dari adanya peningkatan kuantitas dan kualitas yang lebih tinggi dari hasil penyelesaian tugas yang telah dilakukan karyawan. Rendahnya kinerja karyawan dalam suatu perusahan dapat disebabkan karena karakteristrik individu karyawan yang masih rendah dan iklim organisasi yang kurang kondusif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan jumlah sampel yang terpilih 56 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, korelasi pearson dan koefisien determinasi, serta uji F dan uji t dengan menggunakan bantuan SPSS 19.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, secara simultan kedua variabel tersebut memberikan pengaruh sebesar 70,4% dan secara parsial iklim organisasi memberikan pengaruh lebih besar dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci : Karakteristrik individu, iklim organisasi dan kinerja karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
---|---|
Subjects: | S1-Skripsi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2009 |
Depositing User: | nining widianingsih |
Date Deposited: | 08 Sep 2016 19:32 |
Last Modified: | 08 Sep 2016 19:32 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/11823 |
Actions (login required)
View Item |