PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PADMA INDAH PRIMA PERKASA BEKASI

Yohan Kurniawan, 184010319 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PADMA INDAH PRIMA PERKASA BEKASI. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text Cover Skripsi.pdf Download (157kB)
	Text Abstrak.pdf Download (139kB)
	Text BAB I.pdf Download (425kB)
	Text BAB II.pdf Download (504kB)
	Text BAB III.pdf Download (525kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (214kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (195kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Padma Indah Prima Perkasa. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Metode sampling yang digunakan adalah metode sensus dengan jumlah populasi dan sampel yaitu 65 responden. Teknik yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda dan koefisien determinasi. Berdasarkan dari hasil analisis verifikatif yaitu koefisien determinasi secara simultan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yaitu berpengaruh, sedangkan dilihat dari koefisien determinasi secara parsial, variabel kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kompensasi memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan pada PT. Padma Indah Prima Perkasa. Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2018
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	08 Oct 2025 09:21
Last Modified:	08 Oct 2025 09:22
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/80479

Actions (login required)

View Item